Manager Marketing & Fondsenwerving

Wil je strijden voor gelijkheid? Samen met collega's, onze partnerorganisaties en activisten in meer dan 90 landen de wortels van ongelijkheid aanpakken? Om de systemen erachter voorgoed te veranderen!

Oxfam Novib staat achter de mensen die opkomen voor gelijkheid.

Samen strijden we voor een wereld waarin iedereen gelijke kansen heeft, ongeacht religie, etniciteit, geslacht, handicap, seksuele geaardheid en genderidentiteit. Een wereld waarin iedereen zich veilig voelt; waar inkomensongelijkheid afneemt in plaats van toeneemt, waar klimaatverandering krachtig wordt aangepakt.

Gelijkheid vormt de rode draad in ons werk, zowel intern als extern. We erkennen dat ons team van collega's nog diverser kan worden en dat alleen met een divers team een brede kijk op de wereld mogelijk is. Daarom moedigen we iedereen die geïnteresseerd is aan om te solliciteren. Ons doel is een omgeving te creëren waarin collega's zich welkom voelen en diversiteit wordt omarmd en gevierd.

We streven ernaar een team op te bouwen dat een rijke verscheidenheid aan perspectieven biedt, zodat we een inclusieve en inspirerende werkomgeving kunnen bereiken.

Solliciteer en sluit je aan bij Oxfam Novib!

Binnen Oxfam Novib is de afdeling Engagement verantwoordelijk voor ons werk op de Nederlandse markt, waaronder campagnes, fondsenwerving, communicatie en activatie. De Engagement afdeling bestaat uit vijf teams: Mobilisation & Brand Activation, Campaigns & Influencing, Communications & Digital Engagement, Public Fundraising en Supporter Relations.

Na een periode van intensieve verandering in onze positionering en activistische branding staat de afdeling Fondsenwerving aan het begin van een nieuwe fase. De basis kan nog beter: een heldere structuur, een aangescherpte strategie die aansluit op ons merk met creatieve proposities en concrete resultaten. Nu is het moment om onze koers duurzaam te verankeren, samen verder te bouwen aan engagement van onze community, aan groei in inkomsten én invloed zodat we onze impact kunnen vergroten, vandaag en op de lange termijn.

Deze volgende stap vraagt om sterke samenwerking tussen de teams en met collega’s in de rest van de organisatie. Het vraagt ook om consistente sturing op data, resultaten, creatieve marketing, zorgvuldige procesinrichting en heldere keuzes in de dagelijkse operatie. Daarom zoeken we een manager die stabiliteit en samenhang brengt in alle verschillende (marketing) expertises binnen het team. Een leider die overzicht houdt, vertrouwen geeft en effectief beweegt in een complex stakeholderveld. Met een heldere blik en focus op de langere termijn draagt deze persoon bij aan het bestendigen van onze koers en het versterken van onze gezamenlijke slagkracht.

Wat ga je doen als Manager Marketing & Fondsenwerving?

Je geeft richting aan de ingezette koers en zorg je voor consistente sturing op mensen, processen en resultaten. Je versterkt het bestaande Engagement Management Team (bestaande uit 5 managers en de directeur Engagement) en bent lid van het Senior Management Team. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de directeur Engagement.

Je bent verantwoordelijk voor de strategische, tactische en operationele aansturing van de afdeling, in lijn met de vastgestelde strategie, het jaarplan en de doelstellingen. Je draagt zorg voor de verdere implementatie van de strategie 2021-2030, binnen de afgesproken kaders en structuur.

Daarnaast bewaak je budgetten en teamdoelstellingen en stuur je op realisatie daarvan. Je zorgt voor sterke samenwerking en heldere afstemming met interne stakeholders, waaronder andere teams en de directie.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren, merk en data-gedreven marketingmanager met een passie voor creatieve propositieontwikkeling, klantbeleving, conversie en het intrinsiek verbinden van onze supporter

communities aan onze campagnes. Je combineert strategisch inzicht met hands-on uitvoering en weet hoe je merk, proposities, digitale conversie, data en campagnes inzet om supporters te inspireren en te betrekken bij onze campagnes.

Je bent:

• Strategisch en prestatiegericht: je kunt goed schakelen tussen lange termijn strategie en korte termijn acties die daaraan bijdragen.
• Analytisch en innovatief: je ziet kansen om supporter relaties te versterken en vertaalt data en actualiteit naar concrete proposities, acties en relevante touchpoints. Je kijkt verder dan alleen traditionele manieren en ontwikkelt supportergerichte initiatieven die echt aansluiten op behoeften.
• Resultaatgericht: je streeft naar meetbare impact en optimaliseert continu op basis van inzichten. Het data intelligence team valt onder jouw directe verantwoordelijkheid en geeft richting aan de rest van de afdeling door onze KPI’s nauwgezet te monitoren, relevante kwantitatieve en kwalitatieve inzichten uit data te delen en kansen te signaleren.
• Een verbinder: je werkt nauw samen met collega’s en weet teams te motiveren rond gedeelde doelen. Jouw creatieve initiatieven versterken engagement.
• Communicatief sterk: je schrijft en spreekt vloeiend in Nederlands en Engels. Je weet hoe je met taal en copy het verschil kunt maken.
• Je bent een ervaren leider met een stevige achtergrond in marketing, branding en/of fondsenwerving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met financiële verantwoordelijkheid, management en het ontwikkelen van resultaatgerichte teams.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie, bent besluitvaardig en stressbestendig, en weet teams te begeleiden in een omgeving die in beweging is.
• Je combineert scherpte met verbindend leiderschap.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde WO- of HBO-opleiding in de richting van marketing, consumentengedrag of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan liefst 3 jaar in een vergelijkbare leidinggevende rol of een rol waarin je informeel leider of projectleider bent geweest;
• Aantoonbare ervaring in het aansturen en ontwikkelen van diverse, intern en extern gerichte teams;
• Sterke coachende en interpersoonlijke vaardigheden;
• Een resultaatgerichte, proactieve en flexibele werkhouding;
• Een ondernemende en pragmatische instelling, met zichtbare betrokkenheid bij team en organisatie;
• Affiniteit met de sector en in een activistische, maatschappelijk betrokken organisatie en het vermogen om te opereren in een dynamische, internationale omgeving;
• Het vermogen om een strategisch netwerk op te bouwen en te onderhouden en de organisatie professioneel, overtuigend en impactvol te vertegenwoordigen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  
  

Werken bij Oxfam Novib

• Al ons werk wordt geleid door onze kernwaarden: Empowerment, Accountability, Inclusiveness, Courage, Solidarity en Equality.
• Bij Oxfam Novib werken we volgens de Feminist Principles - Oxfam Policy & Practice.
• Oxfam Novib is vastbesloten om jou een motiverende werkplek te bieden op onze standplaats in Den Haag. Wij bieden bij indiensttreding een jaarcontract, (inclusief 1 maand proeftijd), met mogelijkheid tot verlenging.

• Oxfam Novib biedt een aantrekkelijk en eerlijk arbeidsvoorwaardenpakket aan inclusief eindejaarsuitkering en jaarlijkse loonsverhoging vanuit de CAO. Daarnaast bieden we ook een keuzemogelijkheid uit verschillende aanvullende opties. De functie is ingeschaald in schaal 11 met een salarisbereik van tot circa €6.484,- bruto per maand op basis van 36 uren per week.
• We werken momenteel hybride (50% op kantoor in Den Haag en 50% thuis).
• Bij Oxfam Novib geven we prioriteit aan het mentale welzijn van ons team. We zorgen ervoor dat we zorg tonen voor onze collega's, als organisatie en op individueel niveau. We organiseren ook regelmatig trainingen en webinars over vele facetten van mentale en fysieke gezondheid, en bieden toegang tot gratis professionele en vertrouwelijke ondersteuning voor degenen die dat nodig hebben, of het nu gaat om hun persoonlijke of professionele leven. Meer weten

Aanvullende informatie

• Denk je dat dit de baan is die je zoekt en jij de persoon bent die wij zoeken? Dan ontmoeten we je graag! Stuur je C.V. en motivatiebrief via ons wervingsportaal.
• Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Mariska Bodewes, Corporate Recruiter via mariska.bodewes-vanes@oxfamnovib.nl
• Assessment is onderdeel van de procedure voor al onze managementposities.
• Alleen sollicitaties die vóór de sluitingsdatum 10 mei 2026 en via ons wervingsportaal zijn ingediend, worden in behandeling genomen.
• Deze vacature staat intern en extern open, met voorrang voor interne kandidaten die gekwalificeerd zijn of zich snel kunnen ontwikkelen. Zo stimuleren we groei en kansen binnen onze organisatie. Met veel belangstelling verwelkomen ook nieuw talent met frisse ideeën en expertise!
• Oxfam Novib zoekt talent dat onze waarden deelt en zich inzet tegen wangedrag. We hanteren een strikt beleid tegen elke vorm van misbruik, machtsmisbruik en financieel wangedrag, wat ook onderdeel is van onze wervingsprocedures. Bij een contractaanbieding vragen we geldige referenties op en kunnen kandidaten worden gescreend op integriteit, strafregisters en financiële achtergrond.
• Oxfam Novib behoudt zich de discretie om geen enkele afspraak te maken op deze vacature, een afspraak te maken in een lager niveau of een afspraak te maken met een gewijzigde functieomschrijving.
• Gekwalificeerde kandidaten woonachtig in Nederland of de EU/EEA, die bereid zijn op eigen kosten te verhuizen, worden aangemoedigd te solliciteren. Let op: Oxfam Novib biedt geen visumsponsoring.