CHARGÉ-E DE PROTECTION (PROTECTION OFFICER)

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 21 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 80 pays.

Toutes nos activités sont guidées par six valeurs fondamentales : d’INCLUSIVITE, de RESPONSABILITÉ, d'AUTONOMISATION, de COURAGE, de SOLIDARITÉ et d'ÉGALITÉ (pour en savoir plus, cliquez ici).

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

Oxfam au Niger recrute un/une :

CHARGÉ-E DE PROTECTION (PROTECTION OFFICER)

Lieu d'affectation : Tillabéri et Ouallam avec des déplacements dans les Communes d’Ayorou, Gotheye, Ouallam, Sakoira et Tondikiwindi.

Type d'engagement : Contrat national à durée déterminée

Horaire de travail : Temps plein (40 heures par semaine)

Relève du : Coordinateur/trice du projet GFFO

Matrix Manager : Conseiller Genre et Protection

Personnel rendant compte à ce poste : Néant

Grade professionnel interne : Grade D2 National

Avantages : Couverture médicale, Prime de transport, Assurance retraite complémentaire, Assurance Vie.

La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.

Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement.

Date de début : dès que possible

Un Niger juste et sans pauvreté, ou chaque citoyen, homme, femme, jeune, a le pouvoir et les moyens d’exercer ses droits humains fondamentaux et de contrôler sa vie.

Objectif de l’équipe

En ayant comme guide le Plan Stratégique d’Oxfam, le mandat humanitaire d’Oxfam, le Dossier Humanitaire d’Oxfam (DH) et les codes éthiques et techniques souscrits par Oxfam et en lien avec la stratégie du pays 2020-2024, les priorités humanitaires d’Oxfam en Afrique, le Lead de la composante Humanitaire du Programme Nexus assurera une gestion intégrale des crises humanitaires, avec la finalité de répondre au plus grand nombre de personnes en situation d’urgence et/ou de risque sous l’égide du Responsable du Programme Nexus Humanitaire-Développement-Paix.

Objectif du Poste

Le/la officier protection fournit à Oxfam et aux équipes partenaires un appui technique dans la mise en œuvre effective des activités de protection ainsi que l’incorporation genre dans les programmes Oxfam. Elle/Il a pour responsabilités de contribuer à une analyse et un suivi continu de la situation de protection ainsi que de veiller à la participation égale des femmes, filles, hommes, garçons aux programmes humanitaires à des fins d’implémentation des activités et de plaidoyer dans le cadre de la réponse humanitaire d’OXFAM. 

Pour plus de détails sur le poste, veuillez cliquer sur le lien ci-après :

https://oxfam.box.com/s/kccf483r1cgs4j3lsijn5qe5af2dk94m

Responsabilités du Poste :

Techniques :

• Veiller à ce que le monitoring de protection et les autres activités de protection soient menées en temps opportun, de manière efficace et sûre afin de ne pas exposer les bénéficiaires et les communautés à un danger ;
• Contribuer à l’analyse globale de la protection, de la réponse et à l’identification des risques de protection prioritaire ;
• Mener régulièrement des discussions de groupes et des entrevues individuelles pour s’assurer que les questions relatives aux femmes, aux hommes, aux filles, aux garçons et aux personnes ayant des besoins spéciaux sont identifiées et analysées pour une réponse efficace et efficiente ;
• Agir comme point focal pour le référencement des survivant.es des violations de droits et des personnes ayant des besoins spécifiques de protection tout en maintenant des protocoles stricts pour la confidentialité et le consentement ;
• Collaborer avec l’équipe d’IT et MEAL pour assurer la protection des infos de référencement, des rapports de monitoring de la protection et d’autres documents qui peuvent contenir des renseignements sensibles obtenus par ou partagés avec l’équipe de protection ;
• Assurer la diffusion d’informations claires et fiables sur la prestation de services et d’autres sujets de protection sélectionnés (ex. risques, stratégies d’autoprotection) pour les différents groupes de la communauté ;
• Effectuer et maintenir une cartographie des services de protection, incluant VBG, à jour pour s’assurer que tous les membres des communautés, avec lesquelles Oxfam travaille, disposent des informations pour accéder aux services de protection ;
• Contribuer au renforcement des capacités du personnel, des partenaires d’organisation locaux, des structures communautaires, des partenaires gouvernementaux en matière de protection ;
• Assurer la liaison avec les autorités locales et les fournisseurs de services compétents afin de favoriser une collaboration efficace et d’encourager l’intérêt et l’engagement pour la protection des personnes déplacées et des communautés d’accueil
• Veiller à une programmation sûre, au respect des principes de safeguarding et du code de conduite par toutes les personnes qui vont travailler avec et pour Oxfam et qui rentreront en contact avec les communautés partenaires ;
• Participer au développement des outils de suivi-évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) en relation avec la protection dans l’action humanitaire d’Oxfam afin de capturer et archiver des témoignages et évidences prévention ou de réponses aux risques de protections ;
• Fournir une assistance technique aux équipes WASH et EFSL sur la manière d'intégrer les questions de protection dans la conduite de leurs activités respectives, en tenant compte des besoins des hommes, des femmes, des filles et des garçons ;
• Renforcer les capacités des femmes au sein de la communauté pour faciliter leur participation et leur rôle de leadership dans les interventions WASH et EFSL, y compris la création de groupes de femmes ;
• Fournir un feedback continu au superviseur sur les progrès, les leçons apprises, les réalisations et les lacunes, les enjeux et les problèmes de protection ;
• Soutenir les équipes d’OXFAM et de ses partenaires pour assurer l'intégration de la centralité de la protection dans nos projets et programmes ;

Conception et stratégie du programme :

• Contribuer à la planification, à l’élaboration et à la révision de la stratégie et le plan de réponse humanitaires pays et des éventuels plans de contingence prenant en compte la protection ;
• Participer à l’intégration des interventions en protection dans le développement de concept note et autres documents de projets ;
• Identifier des potentiels partenaires alliés pour atteindre les objectifs et travailler sur la protection et établir des partenariats localement ;
• Participer à l’élaboration des rapports pour les bailleurs de fonds, en particulier sur les activités de protection ;

Représentation et influence :

• Prendre activement part aux réunions avec les Agences de Nations Unies, les ONG internationales et nationales et autres structures œuvrant dans le domaine de la protection et VBG, en vue de renforcer la visibilité d’Oxfam et la coordination multi-acteurs sur le terrain et d'adopter des approches complémentaires ;
• Travailler conjointement avec l´équipe plaidoyer/influence pour le plaidoyer en matière de protection, et participer aux analyses, aux enquêtes et aux évaluations pour alimenter le plaidoyer au niveau régional, national et international ;

Profil recherché

  Essentielles

• Être titulaire d’un diplôme universitaire dans le domaine du droit, des sciences sociales, ou dans d’autres domaines similaires avec au moins trois (03) années d’expériences dans le domaine humanitaire dont deux (02) ans d’expérience en protection ;
• Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention ;
• Avoir une maîtrise de la langue ou des langues parlées dans la zone d’intervention ; Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, etc…) ;
• Avoir une expérience confirmée de travail avec une équipe pluridisciplinaire ;
• Expérience professionnelle avérée d’au moins deux (2) ans de programmation dans la thématique de la protection humanitaire ;
• Connaissance des problématiques de protection dans les contextes humanitaires et/ou d´urgence ;
• Expérience d’au moins deux (2) ans conduisant des analyses et évaluations en protection ;
• Expérience d’au moins deux (2) ans conduisant des formations sur les notions de protection, les principes humanitaires et prodiguant des conseils pratiques en protection aux équipes protection et partenaires ;
• Expérience de deux (2) ans sur les techniques de recherche et la conduite des analyses/recherches/études en protection ;
• Expérience de deux (2) ans de travail avec les structures communautaires de protection ;
• Expérience de l'intégration de la protection dans WASH et EFSL ;
• Excellente compréhension conceptuelle et pratique des normes de protection, des principaux problèmes et processus sectoriels y compris la violence basée sur le genre ;
• Expérience avérée dans la contribution aux propositions de projets et rédaction des rapports périodiques ;
•  Capacité à représenter Oxfam lors des réunions sectorielles et avec d'autres ONG internationales et autorités locales ;
• Une capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes ;
• Langues : maîtrise du français et des langues locales ; 
• Disponibilité pour se rendre sur le terrain.

Souhaitables :

• Expérience de travail avec des partenaires (inclus des organisations de défense des droits des femmes) ;
• Bonne connaissance en matière de justice de genre ;
• Compréhension du travail de plaidoyer et de campagne ;
• Compétences en analyse de conflit ;
• Bonne connaissance et expérience du travail et des systèmes d’Oxfam.

Qualités clés :

• Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur la protection ;
• Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances ;
• Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam ;
• Avoir une formation sur la sensibilité aux conflits est considéré comme un atout.

Informations générales

• Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures

             https://www.oxfam.org.uk/what-we-do/about-us/working-at-oxfam-gb?cid=rdt_jobs

• Cette offre d'emploi est affichée simultanément à l'interne et à l'externe. Les candidats internes sont privilégiés s'ils sont suffisamment qualifiés ou peuvent être obtenus à court terme. Nous croyons qu'il est important dans notre organisation que nos employés se voient offrir un maximum d'opportunités de croissance dans de nouveaux thèmes et compétences. La priorité aux candidats internes va dans ce sens.
• Toutes les offres d'emploi seront soumises à des prises de références et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d'intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
• Oxfam se réserve le droit, à sa seule discrétion, de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.

 Oxfam est une organisation qui promeut l'égalité des chances  

Procédure d‘application

Si vous êtes intéressés / intéressées par cette opportunité, veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien Suivant :

https://jobs.oxfamnovib.nl/job-invite/13672/

puis ‘’POSTULER’’ au plus tard le 25 septembre 2024 .

LES CANDIDATURES FEMININES SONT HAUTEMENT SOUHAITEES.

Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures https://www.oxfam.org.uk/what-we-do/about-us/working-at-oxfam-gb?cid=rdt_jobs